148章 大型团战铁三角3（指挥论五）

何人(ｃｉｊｉｘｓ)•(com)， 甚至包括公会会长都无法相比的个人威信。

但不是真正喜欢游戏☟([刺激战$场小说])_[(ｃｉｊｉｘｓ．ｃｏｍ)]☟『来[刺激战$场小说]$看最新章节$完整章节』(ｃｉｊｉｘｓ)•(ｃom)， 团队观极强，极富牺牲精神的玩家是做不了总调度的，也就能成为调度体系的一员。

总调度的工作几乎全部是细节，要付出非常多的心力，还需要做大量的文字和数据记录，非常消耗游戏热情，非常非常累。

不能说总调度是不可或缺的，因为绝大多数公会并没有人来建立这个调度体系，甚至是对这个体系没有明确的认识。

但门槛低不代表难度低。

从来就没有一般的总调度，总调度的最低标准都是优秀，因为要处理众多的事务，这需要接触大量玩家和相关数据，坐上这个位置的人，也许不需要“专”，却需要“多能”。

总调度的存在可以说就是良好公会和强力公会的分界线。一名真正的总调度，只要其所在公会会长不脑残，就可以让任何一个小公会迅速崛起，当然，这个会长也会在崛起过程中被基本架空。

想要成为一名总调度是极难的，需要付出很多很多时间和心力，而真正杰出的总调度，光是这些就不够了，还需要极强的天赋。

总调度实际上就是我们日常中认知的公会管理层的高级演变，其工作从来不只是战前那几天，而是一个漫长的过程。

真正杰出的总调度是非常可怕的，他需要建立一套公开的被绝大多数人所可以接受的奖惩制度，一套公会商业系统，有商业天赋杰出甚至会通过主动干涉物价来牟利，在赚取了足够利润后甚至会建立起一套相对完备的后勤体系。

在平时的各种活动中对所有公会玩家对其活跃和参与程度进行观察并记录，并从中选拔合适的人才加入调度体系。

战前联系盟友，然后根据游戏相关的情报，组织玩家并合理分配组队，比如一款游戏刚更新一个职业的新辅助技能，能够对一个六人小队起到极大的增幅作用，那么总调度就需要尽可能给每个组配上一个该职业玩家，如果该职业玩家不够，就该去提前挖人，或者找盟友寻求支援。

此外还要准备对应的各种后勤物资。

战中则联系盟友和公会玩家，不断对人员组成进行配置，做相关的辅助工作，并观察玩家们的战时表现并做好记录。

战后则根据记录来对玩家进行奖励和打分。

有了一个这样的总调度，总指挥和战术指挥有没有都区别不大，都是躺赢。因为一个真正强力的总调度，在战略上就不会选择打不赢的对手，即使对方实力超过自己也会去寻求足够多的盟友。

当然，总调度类型的玩家是超级稀少的，绝大多数玩家玩上好几年的rpg网游都未必能碰上一个，更不要说这种超强的总调度了，云枭寒玩了这么多年游戏，也只见过他师傅这么一个。

而且这套理论也是他师傅提出来的，或许有同样这么干的玩家，就未必也叫“总调度”了。

作为理论的缔造人，云枭寒的师傅比前面提到的杰出级别的总调度还要强的多，擅长的方面也要多的多。

事实上，尽管云枭寒现在的个人竞技能力已经远远超过了他师傅，但他还是一直觉得他师傅才是最强的玩家，强的就跟bu

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