第35章 新血

等到招聘会场，各大公司招到了满意的人手、一些已经找到工作的人、连续碰壁的人都纷纷开始离场。

现场中，还是有百多人还在一脸焦急的找工作机会。

这时候，才有人不断朝何笑软件公司络绎不绝的走来。

看到，何笑软件公司招聘程序员、财务人员的通告。

一些不自量力的人，开始打肿脸充胖子，冒充内行，应聘程序员。

也有人不断叙说自己数学成绩多么牛逼，稍加培训一定能够胜任财务人员。

甚至有一家伙叫嚣，自己舅舅的县委书记的秘书，敢不聘用人，就会吃不了兜着走。

对于，这些家伙，何笑不胜其烦。

便把面试主审大权给了陶丽，另外，还有张玉林、马涛，两名中年技术员在旁把关。

这才使得，何笑感觉轻松起来。

陶丽把关审核人才的效率，显然比何笑高出一筹。

不问学历。不看简历。她仅仅从程序员必学地教科书上。挑选一些算法、数据结构、c语言、JaVa语言中地一些理论知识。随口问三道常识性问题。

三道问题通过。接着。她才会听应聘者自己介绍。

快到中午地时候。招聘会圆满结束。

何笑等人愉快地带着这些新员工回公司。让他们先熟悉一下公司地环境。

何笑软件公司。新聘用了连同周妖瞳在内地4名新程序员。另外。还聘用了一名四十多岁了。却不会使用电脑地会计。

这些新员工中。周妖瞳无疑能力最强。经过高等教育、还有大公司中项目地锻炼。能给公司带来一些新地技术理念。

而那名会计师叫王海生，他除了本身的财务统计之外，还精通出纳，其余的各种财务知识也都不陌生，可谓是一名多面手了。唯一遗憾的是，现在的财务管理，大多数的任务都是通过财务软件来完成。最起码要会用oRd、exnetbsp;原本，王海生是在九十年代，就到一个老国企当会记。这名多年，那家国企的财务，一直都是用算盘、计算器、纸、笔来完成各项工作任务。

不过，随着时代展，终于在去年，王海生所在的单位，开始全力推行无纸化办公，公司的财务管理，一律抛弃低效率的传统方式，采用财务软件进行办公。可怜的王海生，在90年代初毕业的大学生，那时候，计算机课程还不像现在这般普及。他连鼠标都没有碰过几回，更别提短期内学会使用财务软件了！

于是，在单位放了3个月长假，让他学会电脑。结果，王海生虽然买了台电脑回家摸索，但也仅仅能颤颤抖抖的捉着鼠标，进行一些简单的操作。

时间过短，他拼音又不过关，打字只能学五笔，这段之间他连五笔打字都没有掌握，更别说学会使用财务软件了。

听了王海生一番诉苦，何笑不禁有些同情。

几个月前，何笑也是因为某个***公司要“改革”——改革的比王海生之前的那个国企过分百倍。那个国企的改革也是正常的推行无纸化办公而已。

但何笑先前的那个公司，居然异想天开，在已经实现无纸化办公基础上，还想提高员

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