172章 蒸蒸日上

万人在互联网上进行报名进行了近乎残酷的海选淘汰。

通过参赛者的活动自然会引起参赛者周边的人对这期节目感兴趣。那么有人报名参赛。就等于无形中对“辉煌人生”节目的收视率起到了正面的影响。

这两大特色节目给庐城电视台地带来的收视率这是一个惊人的数据。

原本在庐城本地收看庐城电视台节目的也为数不多。

而在庐城电视台进行了大幅度的改革之后。

在庐城本地庐城池上那是台的收视率迅的上升到迟绍以上。

而在安徽全省范围庐城电视台的最高收视率也一度逼近了x豌。

在全国范围内庐城电视台的收视率虽然不过是o猕左右但这一收视率已经相当于许多省级电视台的收视率水平了！

对于庐城电视台的的如此优势的表现。

媒体想对起到至关重要的腾龙影视旗、庐城娱乐等公司进行更深入的了解。

于是新浪、腾讯、人民网甚至是比刊之类的媒体也都纷纷对腾龙影视公司的一些重要进行过专访。

而腾龙影视集团总裁。

庐城娱乐的总裁春哥接受媒体采访时表示：“收视率的奇迹这是用大资本改善节目适量所带来的。没有大投

“五一小二目质量休想有本质提高六节目只能不能够提高。也就引更多的观众！我们仅仅知道一个简单的道理一节目的质量为本今后我们还将会加大与庐城电视台的合作力度。利用腾龙影视的资本优势以及庐城电视台的媒体平台优势。逐渐打造出一个国内最具备影响力的娱乐影视基地！”

媒体记者问：“腾龙影视方面。您是主管电视节目一块而华仔在管电影制作这一块。您觉得您和华仔之间是不是有互相竞争、一较长短的味道在里面？”

春哥很霸气的笑了笑：“我和华仔不存在竞争。平日里华仔是一名好导演也是许多演员的言传身教的好老师。而我呢则更多是思考如何把我当年走红的经验复制到更多的年轻人身上。同时我也觉得霸气爷们模式只能有一个。类似一曾一春之类的模式肯定是不得人心的。所以。我们准备捧的新人往往不再是炒作为主而是以现、提拔高素质歌手、演员为主。我希望我们提拔的新人要素质越来越比我们这一辈先辈们要高。实力强劲的新秀抢老一辈饭碗。这是好事说明时代在进步。压力会促进不思进取的老一辈危机感。迫使他们重新进步六

记者忍不住道：“新人把老一辈赶下历史舞台听起来确实完成了人才更新换代！但是我们这个时代的现实是演艺圈是青黄不接。新一代中少有撑得住场面。如果没有老一辈撑住了场面国内的影视行业。面对虎视耽枕的国外达娱乐产业不更将显得不堪一击？x”

春哥一摆手：“你这样的老观念要不得我们要的就是逆天的效果”。

腾龙影视非常逆天。

逆夭到了艺人数量甚至没有编辑、导演数量多。

导演、编剧则是没有特效制作人数多。

腾龙影视的第一部影视作品《九鼎记》就直接没有一名真实演员。全部是由虚拟人物来充当演员。

不过这也让许多业内人士提出电

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