第 112 章 赵国商会

虞信将魏齐举荐给赵括之后便离开了，他还需要和乐毅搜查秦国的间谍。

赵括示意侍卫将桌上的奏折搬一半给魏齐，然后便埋头开始处理政务。

这些政务都是赵王丹遗留下来的，赵王丹刚刚掌权的时候还是很勤政的，每天的事务当天都会处理完，颇有一番明君之象。

然而等到上党之围被解，楼昌带着建信君面见赵王丹之后，赵王丹便开始堕落了。

这人呐，学好三年，学坏三天，在建信君的带领下，赵王丹一发不可收拾。

现在堆积的奏折都快成一座小山了，赵括甚至看到一个月前上报的奏折到现在还没有处理。

站在历史的下游俯视过去，这些问题对于赵括算不上问题，几乎不用思考便能给出方案。就算少数有难度的，使用纸上谈兵也能推演出办法。

纸上谈兵可不只是打仗的时候有用。

然而，即便如此，赵括也足足用了大半天的时间才将所有事情都处理完，实在是积压的事情太多。

“全部分发下去，另外，传令庞煖将军，传檄之后第二天还没有回复的县邑，不用通知我，直接派兵镇压。”赵括将侍卫招来。

现在赵王丹已死，正常情况下，赵国传檄而定不是问题，但林子大了，什么鸟都有，难免会有几个不长眼的需要大军镇压。

“诺。”侍卫捧着竹简下去。

“大王这么快就处理完了！”魏齐震惊地看着赵括，他到现在也仅仅处理了五分之一的奏折而已，这还算快的了，若是换一般人来，能处理十分之一就不错了。

难道赵括不仅带兵打仗一流，治理国家也是一流？

“都是些小事情，看一眼就知道方案了。剩下的不用处理了，等地方安定了之后再处理吧。和我去军营看看。”赵括起身朝外面走去。

政令出不了都城说的就是赵括现在这个情况。

“诺。”魏齐跟在后面。

“本王欲效仿秦孝公和燕昭王发布招贤令，网罗天下贤才，魏卿觉得如何？”赵括想了一下，询问道。

他可不想以后每天待在大殿内跟个机器人似的处理事务，如果这样的话，这个赵王还不如不当。

所以他只能找其他人来帮自己干活了。

战国时期的人才选拔制度并不完善，主要分为三种。

第一种是世袭，这种自是不用多说，最典型的就是各国宗室，先天起步就是普通人奋斗一辈子都达不到的地步。

第二种是靠举荐，比如虞信举荐魏齐，还有当年宦官缪贤举荐门客蔺相如。

这种情况呢，其实就是所谓的朝中有人好办事，如果你没有熟人能够举荐你，那你就是再有才华都没用，所以大多数人都是选择投靠贵族当门客，来争取这极低的概率。

比如李斯，便是当了吕不韦的门客，才得以面见秦王。

第三种就是军功爵制，军功爵制并不是秦国开创的，也不是秦国独有的，东方六国也都是军功爵制。当然，不可否认的是，秦国的军功爵制是最完善、最彻底的。

相比较前两种，军功爵制更加公平，但选拔的都是军事上的人才

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