第776章 事业才能留住人才

百个亿。有一天你会觉得(ｃｉｊｉｘｓ)•(com)， 你今天的选择会十分值得。至于股份♖([刺激战场♀小说])_[(ｃｉｊｉｘｓ．ｃｏｍ)]♖『来[刺激战场♀小说]♀看最新章节♀完整章节』(ｃｉｊｉｘｓ)•(ｃｏm)， 其实不要以为我们会一直增加，或许到了某个时候，我甚至会主动减少。”胡铭晨见陈学胜不说话，就接着说道。

“你还会主动减少？”陈学胜一下子好奇的问道。

“是的，因为优秀的管理人员和技术人员，不是光给高的薪酬就可以稳得住的。你和邵一鹏签订两年的合同，其实也给了我一个提醒，优秀技术人员和管理人员的流失真的会让公司损失很大，但是，要留住他们，靠两年的合同根本不会起作用，两年之后呢？人家还是可以走，可以另谋高就。因为这对他们来说这只是一份工作，而不是事业。一个人，只有为了自己的事业，才会安下心来努力和付出，所以，对于那种为公司带来巨大效益的人才，我会拿出我们的股份来奖励一部分给他们，这样的话，公司就不只是我们的，也是他们的，他们是员工，也是老板和主人，这样的方式，我觉得会比签什么合同都有效，所以，我们的股份，未来会越来越少，但是公司会越来越大。”胡铭晨看着陈学胜，真诚的说道。

陈学胜认真一思索胡铭晨的话，好像还真的是那么个道理。只不过，一般的老板，并不会真的将股权拿出来做奖励，只会加工资和奖金而已。

随即，陈学胜又跳跃性的想到了胡铭晨家从贫穷走到今天的历程，胡铭晨家的资产在这个历程中增加了十万倍，百万倍，乃至于千万倍。而这也恰恰证明了胡铭晨的眼光和能力，因为这些，都是在胡铭晨的艹作下实现的。

“好吧，百分之十五就百分之十五，我希望你擘画的那个蓝图会真的实现。”陈学胜稍作犹豫，一咬牙，答应了下来。

“一定会实现，我保证，如果实现不了，这公司就归你了。”胡铭晨很笃定和豪迈的道，“只不过，要实现那个目标，研发部得重新做调整，研发部经理得好好另外选，不能再是一个滥竽充数的，否则，你我就亏大了。”！