第897章 扩充组织架构

反，我们不但不能高枕无忧，不能懈怠，反过来，我们是亚历山大，还要每一个人继续艰苦努力才成......”(ｃｉｊｉｘs)•(com)

“通过这次新品发布会，我们发现了我们的产品还有几个地方并不稳定，卡顿，乃至于死机都时有发生，这些问题相信何经理是看见了，并且也已经心中有数，对不对？”

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何鑫看着胡铭晨点了点头。

“既然你们已经知道，那么你们研发部门就要继续再接再厉，争取早日将那些问题解决，为我们的大批量生产和上市打好基础，确保我们的产品可以顺利进入市场，获得国内外消费者的喜欢和满意。”

“为了利于今后的创新和产品开发，我建议，何鑫何经理的职位由研发经理变成研发总监，虽然看起来只是变了一个名称，可实际上是不一样的。在研发部门里面单独成立几个研究方向的单独部门，比如软硬件都不一样，而就算是硬件领域，也要做稍微详细一点的划分，他们每个部门设置研发经理，下面再细化到研发主管.......这个事情由何鑫何总监会议之后自己做一个统筹和规划，然后做出一个方案来给公司批准。”

“陈叔，除了研发部门做调整之外，在组织架构上，公司也还得要做新的增设了，之前你给我提议的事情，现在要马上着手了。”

陈学胜右手指在会议桌上轻轻的敲了敲，望着胡铭晨道：“你是说上回我们提到的销售部门的事情吗？”

“嗯，不过我这两天想了下，也不是一个简单的销售部门那么简单，实际上我们公司目前不管是规模还是我们的架构，都不足以让我们应对未来的市场竞争，国内我们有名利公司要防着，在更大的范围内，我相信还有强大的国际公司也会涉及进来，我们现在只是走前了一小步而已。所以，我们不单单要组建国际市场部，国内市场部，还要组建媒体公关部应对各种宣传和评论，在产品上市前的这段时间，要想方设法维持住热度，而且公司的行政部和生产部也要相应的扩大，否则都不足以应对未来的挑战......”

“照你这么说的话，岂不是又要大规模的招人？”一听胡铭晨要又是成立新部门又是扩大部门规模，陈学胜就感到头痛。

陈学胜为什么要头痛？当然是钱啊，因为要大规模的招人，就需要钱，需要扩大办公室，需要扩大生产车间，需要扩充生产线......没有一样是不花钱的，可是陈学胜现在恰恰就没有钱。（未完待续）！