第四百四四十三章 切不下去

情(ｃｉｊｉｘｓ)•(ｃｏｍ)， 也是很多明星红了之后⑥([(ｃｉｊｉｘｓ．ｃｏｍ)])『来[刺激战场小。说]。看最新章节。完整章节』(ｃｉｊｉｘｓ)•(com)， 想要自己出去开私人公司的原因。

没出名之前公司给资源，那是真的感恩戴德，拼命拍戏拼命唱歌力争表现。可红了之后看到自己辛辛苦苦赚那么多钱，却有很大一部分归公司，没有几个人心里平衡的。情商高一点的会选择和平分手，急功近利的则是用尽一切手段摆脱公司走上自己想象的康庄大道。

所以这一次事件爆发之后，蒸蒸日上的海纳公司肯定会进入低谷期，不过这也让杨东旭发现了公司管理上的漏洞。

那就是他以前对公司的管理太过人情化了，这样的华丽模式在公司还小的时候很有用，也很能聚集员工的向心力，可等公司慢慢变大，尤其是海纳现在在亚洲登顶一览众山小的时候，这样的管理模式显然就落伍了。

在利益面前讲人情那是没用的，或许人情也有用，但那只是对少数人而言，对更多的人来说具有约束力的还是事无巨细显得有些无情的合同。

杨东旭这个决定一出，不单单是那些明星，会议室中所有海纳高层都松了一口气。毕竟杨东旭的威信太强，更重要的对于海纳他有绝对的掌控权。要是他一气之下把这些人全都送进了牢房，那他们这些人只能跟着一起完蛋。

“我会重新准备合同，让旗下有意向的艺人重新签署，不签署的我也会尽快整理好资料向您汇报。”罗文华开口说道。

虽然杨东旭没有一刀切下来，但海纳之后一段时间的低迷是一定的。一线或者天王艺人的流失应该不多，因为这些人和杨东旭都有不错的关系，而且杨东旭对于这些人也没亏待。

二线和三线上的明星就有点不保险了，这些人已经有了一定名气，有了单飞的能力。在明知道留下以后可能会被穿小鞋，又或者感觉新的合同束缚力太大的时候，很有可能选择离开公司另谋生路，这就会让海纳公司艺人的阶梯出现断层。

“向各大艺校和话剧团等进行扩招，我会在接下来的半年时间内，拿出不下十个电视剧和电影剧本，以后新秀合约就是新秀合约，一切按照规章制度来。要是特别优秀的，想要更改合约到时候在商量。”

这一刀砍下去不仅流血，甚至都看到骨头了。杨东旭这个时候自然要扔出一颗甜枣。

“歌曲方面呢？”李宗盛有点埋怨的问道。

这一埋怨让会议室原本紧张的气氛顿时一松。其实明眼人都知道，对于人情往来，又或者稍微擦边的事情，杨东旭其实都很大度的，并不是一个周扒皮那么抠门，甚至很乐意见到旗下艺人有其他人际关系扩大影响力。

所以李宗盛从一开始就没担心自己会怎样，当然他也是不做亏心事不怕鬼敲门。所以这个时候才敢和杨东旭开玩笑。！