第三百五十五章 宣传

参展来获得话题， 这些话题其实停留在表面上， 并不算真正的全民关注。

真正全民关注的电影话题，需要接地气和互动。以及真正的大噱头，此外，普通人也都可以作为话题进行讨论，采会有更大的曝光。

而电影节和电影奖，除了中国导演从来没有拿到过的奥斯卡奖之外，其他的电影奖获奖作品，即使媒体再怎么宣传，普通观众的关注程度也是有限的。毕竟，每年都有人获奖，这么多的电影节电影奖，普通观众记都记不清。

《重生回到十年前》这部电影，宣传理念上，就远远比借助电影节和电影奖的更为先进，用一句话来形容——别的导演还在采用传统宣传理念，王启年已经是“互联网+”思维进行宣传了。

当然了，随着王启年的宣传重点侧重剧本和编剧，这部电影的首席编剧周行文，电影还未面向观众，已经开始红了，在业界无数人开始关注周行文是谁，为什么被王启年看好！

不过，这部电影的演员有点不平衡，文章还好说，毕竟他还未红，所以，没有那么大的傲气。

黄圣依则不免有点埋怨说道：“导演，这部电影发布会，为什么不宣传演员？我可是主角啊！”

“知道！”王启年说道，“看过电影之后，观众会记得你的，毕竟，你长的漂亮，肯定会粉丝暴涨！”

黄圣衣被王启年这么一跨，怨气散去，反而心脏扑通扑通的跳。

王启年接着说道：“因为，演员更容易被观众记住，电影质量好，票房高，名气是不会差的！但谁会想到，很多大红大紫的电影背后，那些幕后工作者呢？很多业内金牌编剧，都不被观众了解，更别说其他的普通编剧！人们只看到银幕上光鲜的形象，却没有重视幕后人员的辛苦，这不公平！”

“但是，编剧毕竟是幕后啊！”黄圣依不由说道，“幕后工作者，混不到名气，这不是很正常的？”

“幕后工作者不仅仅在名气上，远远不如演员。在回报方面，也几个幕后工作者，能跟明星比收入呢？！”王启年耸耸肩，“这样的分工和回报的机制，一点也不公平！”

一下子，众人默然，不由有点同情幕后工作者。

“所以，我志在改变这种现象！”王启年笑道，“未来不仅仅是导演会有票房号召力，明星会有票房号召力，甚至，一流的编剧本身，也会产生票房号召力！编剧——名人化，明星化！”

当然了，不仅仅是编剧，剩下的电音音乐、摄影、美工、动作执导、后期制作、特效等等各种幕后工作者，小伙伴公司都会尝试明星化运营。

如果这个战略顺利的话，小伙伴公司对其他同行，将会具备碾压性的优势……

当然了，对于黄圣衣等等演员遇到的不满，王启年也给她画大饼。比如，电影大卖之后，不仅仅有分红，且可以有公司的股权激励。

优秀的企业家都擅长于忽悠，让人觉得企业的前途无量的。小伙伴公司创立以来的增长速度，让任何一年获得股权激励的员工，都对回报率充满了惊喜。

而无数的老员工吹嘘，其投资已经增值几倍，甚至几十倍的，无疑会让新员工，对于小伙伴公司的股票，充满了期

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