12.04章 开始形成的旋涡

以以战养战的过程中，敌目标有机体自带的病毒拆解不完全，会通过血肉转移进入自己躯体上。

粗浅的生命暗能短期内看起来没有任何副作用，病毒什么的都会被高新陈代谢给压制，但是对有机物循环利用是不精确的。更重要的，渡不过生命调整这个大劫！

六级以下，人类意识所在容器，终究是有机物组成的，在重新确定自己新生命体的时候，所有积累隐患会爆发。

【这就好似一个国家，如果一开始没能基于一个正义的文明体系而建立，很多隐患不经意就埋在成长中，例如强盛时候养成对外掠夺体系，随着自己的内部开始循环，会失控，对内掠夺，在强盛时候不能自我克制，你指望其势力在艰难的时候，能够收敛，然后克制！开什么玩笑呢。调整过程中是最弱势时候，压制不住这些的‘掠夺体系’，其结局必然是自噬？】

暗能者在维系有机生命体的强盛，也是一样，当躯体在掠夺有机物体下受益后，碳基躯体也自动转化为‘掠夺体系’。调整的时候就必然会衰落。

啥，一直吞噬，保持躯体永远强盛不落？

任何体系运转到了一定程度，都会熵增大量冗余部分，必须要格式化调整的，而自我格式化调整，就必然有衰弱期！

常衡曦这样的存在，每隔一百年进行一次生命调整，中途虚弱期极短，而且实力下降几乎是不受影响！这就是优秀暗能和普通暗能在“战力” 要素之外的诸多差异性之一。

这类似于近古时代的岗位，有的岗位好不好，不单纯是看“钱” 。

注：七级是个大门槛，最简单的七级暗能突破难度也是极高的，并且别说‘大隐患’，少部分‘小隐患’暗能者都绝了晋级七级的可能。星海中大部分中寒门都不会被提示。

星空议会那里，军部那边暗能体系路子往往非常野，是因为他们收纳的成员。只注重战力。

这就如同近古时代的老板开出出一两万月薪，那是只注重你二十岁到三十五岁之间精力最旺盛时，可以干出来的价值！——技能积累和成长，在四十五岁壮年时期展现的价值，在他们看来没必要付出那个时间投资！

正如近古时代一些有钱上人经常会说的：“你不干，有人干！”

现在星空议会对各个边缘小行星招募来的打工仔们的态度也是一样：“牺牲长远性生命潜力，来换取足够的战力，你不走这条路，有的是人走这条路。铁纹星球所在天区，周围有数十万个小行星区域。人口如同韭菜一样一代代出生，追求梦想来中心星门，绝不缺乏兵源。”

哦，星门的大势力也是尊重人才。但是他们心里人才标准，门槛相当高。

【正如近古时代资本家一样，自己吝啬给员工成长的机会，却对已经成长起来的高端技术人员是眼馋，不断重金开挖。在重要领域，四五十岁对一个技术人员来说正值壮年。卫老爷：“这样人才，设宴，摆下高台来请的，是屡见不鲜，真正愿意穿着工靴下去种人才的企业家，那只有电视剧中才会出现。”】

现在的星空中，高位阶的6级“生命系”的暗能者，绝对是属于星空议会各个派系拉拢的人才。如果这样人没有在中枢，那么一定是

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