第一百六十四章:公司组织架构
推荐阅读:敛财人生[综]. 、 丧尸母体 、 苟过末日的我重生了 、 无限恐怖 、 诸天谍影 、 末日蟑螂 、 穿越进化 、 从地球崛起到横行宇宙 、 末日逃亡 、 最后一个道士 、 智人 、 青囊尸衣 、 魔道祖师[重生] 、 诸天万界之大拯救 、 末世大回炉 、 异常生物见闻录 、 东北山野秘闻 、 在末世中崛起 、 天书进化 、 捡到一个末世世界
赚钱嘛,不磕碜。
最终在友好的氛围中,四大厂商和九州科技公司对于组建“软件开发联盟”达成了一致。
主旨是为了更好的整合资源,链接大夏开发者,基于四大厂商手机终端的开放能力及服务,打造丰富的移动数字业务体验。
九州科技公司提供开发平台工具,四大厂商提供资源扶持,为开发者提供全面的互动交流和品牌曝光机会。在激励创新的同时,与开发者·合作共赢。
五家公司组成联盟审核团,共同审议和提议各项事务。
当然,这只是草拟的和各家意向。
不过也是万里长征的第一步,跨出去后,相应安排就能有序进行。
比如对于平台工具九州编译器的学习、联盟选址、成员审核、联盟资金、联盟组织人事安排等等一大堆事情。
顾青又一次羡慕了夏为的家大业大。
不愧是深耕行业数十年的企业,忠诚度高的人才就是多,不像自家公司,顶尖人才少,忠诚度高的领导组织人才更是少。
“我算是理解为什么古代都是家天下了,也只有亲朋好友才能在最开始起事的时候陪潜龙,像诸葛这种大才,实在是难遇……”
意向达成了,顾老板陪在座的老板们吃了一顿大餐后,便直接打道回府。
至于之后的事宜,他打算让黄朝仁来忙。
公司要做大,对于人事和组织架构就要调整了。
并且还有九州科技对于今年校招与社招的大计划。
将框架搭起来,把人才招进来后就能按部就班,上行下效。
而不是最开始的草班子,什么活都干,哪里缺人哪里顶。
一路奔波,回到蓉城的九州园区后。
“唉,金窝银窝不如自己狗窝。”
看过了大公司的繁华,回到自己的一亩三分地,顾青心中的豪情却是不减。
然后直接躺床睡觉……
“拜托,开这种会议很累的诶。”
黄朝仁听着电话挂断后的嘟嘟声,故作姿态的抽泣了两下。
“呜呜呜,顾哥不爱我了,我都要为公司到美利坚征战,他竟然说自己累,要睡觉……”
董琦与彭博不约而同的叹了口气。
这真是个活宝。
“赶快走,我们事情多得一批。”彭博给了黄朝仁一脚。
老黄很是受用的嘿嘿笑道:“那我走了,大家拜拜。”
年轻的黄部长,在两位精锐安保人员的保卫之下,挺胸抬头走向了赴美的待机区。
在顾老板的“关怀照顾”下,他要去参加平果公司于大夏时间9月13日凌晨1点(美利坚当地时间9月12日上午10点)在史蒂夫·乔步斯剧院举办的秋季新品发布会。
公费旅游加精锐退伍兵王随身保护,这风头简直让他不要太爽。
当然,这也是他自认为的。
差旅费是财大气粗的平果提供,精锐退伍士兵,人家去美利坚,也是为了完成其他任务。
现在是18年九月份,顾青很想知道美利坚某些城市的下水道有没有某冠的存
女术士之友提醒您:本章未完,点下一页继续阅读。>>>
本文网址:http://dapolongduanquanqiudebaquan.cijixs.com/43320958.html
手机用户请浏览:http://m.cijixs.com享受更优质的阅读体验。
温馨提示:按 回车[Enter]键 返回书目,按 ←键 返回上一页, 按 →键 进入下一页,加入书签方便您下次继续阅读。章节错误?点此举报