第四百五十一章 庆典—终曲

“以上就是我要说的三件事，同时这是人类新纪元的开启，智人公司的宗旨，就是创造全新的时代，为所有员工提供美好的生活。”

李青叶展开双手：“星辰大海才是公司的未来，地球仅仅是公司的，我愿与全体员工一起，向更加美好的未来前进！”

“前进！”

“前进！”

“前进！”

在现场的智人员工，都是齐声高呼。

那声音穿透云霄，进而引发整个吞武里的狂欢，然后仿佛连锁反应一般，从东南亚的各大城市，到南亚的农场，撒哈拉的牧场，亚马逊的热带雨林中，所有隶属于智人公司的员工都在狂欢。

李青叶悄然无息的离开观景台。

不过智人公司成立庆典并没有结束。

智人公司在全球各地分公司，都在举行各种各样的庆祝活动。

对于各个公司的庆祝活动，公司总部的管理层并没有太关心，只是要求各地的分公司把握好尺度，要避免出现安全事故。

外面的纷纷扰扰，并没有影响到李青叶。

李青叶回到酒店的地下基地中，便和一众分散在各地的管理层，开了一次视频会议。

作为公司总裁的刘志凡，第一个开口：“董事长先生，我有一些想法。”

“哦？那你说吧！”李青叶示意他继续。

刘志凡稍微组织了一下语言：“目前公司内部有必要进行一次调整，特别是地方分公司有些不妥当，我和几个部长讨论之后，认为应该全面推动公司化，彻底消除以前的一些痕迹。”

李青叶陷入了沉思。

作为内勤部负责人的巴格尹拉，此时也开口说道：“董事长，我也赞同这样做，毕竟我们现在有足够的新人类员工，是时候全面澹化过去的一些东西了。”

“说一下具体的措施。”李青叶并没有马上表态。

刘志凡赶紧说出自己的方案：“首先修改各地区的分支机构名称，特别是带有地域色彩的名称，要尽量澹化或者不使用。”

然后他就罗列出一些要修改的对方。

“接下来，我们要明确公司的分支结构为四级架构，分别是总公司—大区分公司—地区分公司—城市分公司，以及总公司直属子公司。”

按照刘志凡的重新划分，将公司在各个区域的机构，全部合并为：东南亚分公司、南亚分公司、北非分公司、东非分公司、南美分公司。

下面在根据所在区域的情况，划分出若干地区分公司。

除了总部的负责人为总裁，剩下的分公司和子公司负责人都是经理。

而总公司的各部门，名字同样要进行调整，必须有智人公司的特色。

比如内卫部，就调整为内部安保事业部，简称为内安事业部；防御部调整为外部安保事业部，简称为外安事业部。

除了人事部、财务部比较传统的公司部门名字，其他部门的名字都要调整，同时增加事业两个字。

李青叶点了点头：“可以，对了我们还要颁布新的历法。”

“董事长打算用什么名字？”刘志凡赶紧问道。

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