第一八四章 兵器制造（一）

的关怀表现。

普通的渠道招聘的公务员， 出现错别字， 最多是上司的严厉批评，以及根据制度扣发奖金。而肖图白根本不可能，连对方的工作报告中的错别字，也做出批示。

“大人，天津军械厂的代表团，已经在府外等候。”一名亲兵步入办公室后，敬礼汇报说道。

肖图白点头道：“好，让他们进来。”

李旺的文件仅仅是插曲，今天肖图白主要的工作计划是召见天津军械厂的管理层。军工业的发展，不但是咸水沽将来经济支柱，更是皇家新军未来军力可持续发展的保证之一。

崇祯年间显然并不是一个和平的环境，而是一个风雨飘摇的乱世。

在这种环境下搞经济，必须要强力的军队作为保障。而军队的战斗力，除了有军饷、训练、思想教育之外，武器生产与后勤保障也是关键。

肖图白对武器装备的要求很高，并非像大明的农民起义军，或者是普通的军阀一般，给士兵发一把廉价的冷兵器，便打发至战场。

皇家新军系统中，每一名士兵送上战场之前，都会经过严格的军事训练。上了战场之后，后勤保证和武器，相对于敌军也必须保持绝对优势。

也正是因此，肖图白对于落户咸水沽地区的天津军械厂的的项目投产尤其看重。

肖图白在正月初八，已经连续几天在天津军械厂了解情况。也今rì召见天津军械厂的负责人，将自己的许多想法与整个工厂的管理层进行了商议。

天津军械厂作为国资委和工部合资成立的股份制军工企业，国资委拥有的股权比例更多。实际上大多数管理层和技术人员皆是工部派遣，国资委仅仅牢牢把握财物大权。

天津军械厂的厂长，名叫做王思宇。这王思宇却是běijīng军器局的大使。所谓大使，就是明朝是军工企业的厂长。

běijīng的军工厂制造的兵器，占据大明王朝的半壁江山。王思宇管理下的被běijīng军器局在崇祯年间，也是拥有6000多名员工，占据běijīng军工业的三分之一的规模。但是，管理这么大一个厂子，在明朝也仅仅是九品芝麻官。并且，由于王思宇并非是科举出身，未来在官场上也没有升迁空间。

而与肖图白与工部合作之后，刘遵宪将běijīng军器局的熟练工匠抽调了大半，加入了天津军械厂，厂方管理大权交给懂行的王思宇。

而转到了天津特区的编制后，王思宇在朝廷的编制，依然是九品的军器局大使。但是，薪酬待遇却是与特区的官僚看齐，基本工资加上绩效工资，一年少说拿几千两银子。刚刚年满四十的王思宇，也从未幻想自己在仕途上有什么成就的王思宇感觉自己的走上了一条康庄大道。

当然了，拿了高薪酬后，肖图白给予的工作压力，以及业绩上的指标，也是非常的严格。按照工部的老一套生产和研发的办法，不思进取是根本不能满足肖图白苛刻的要求。(未完待续。。)

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