第十五章 风流的警官（四）

机制。

最后他认为，在一个地方建立一个中枢地统合资源机构，把几个摊点内地各种资源很好地统合到一块，就能在内部和外部形成强大有效的良xìng发展机制。但是不是要建立固定地常设机构，这机构要由什么样的人来负责，等等一些问题还没有完全考虑好。为此跟胡亚青和张秀珍探讨过，跟沙沙也探讨过，在离开省城时还把这问题留给沙沙，让沙沙帮他完善一下方案。

沙沙在跟他探讨后的基础上，琢磨应该成立一个常设机构，在机构里配备几名jīng干的常设人员，建立和掌握各摊点的基本情况，负责各摊点的联络和协调工作，以及综合和交换各摊点的情报资料。

机构的核心人员，由各摊点的负责人担任，在负责人里选一位比较有威望能让其他人信服的人负总责，定期不定期地开会协商各摊点的工作。

在各分支机构的基础上，建立一个总的机构，这个机构当然是以凌霄为核心，各分支机构的负责人，以及各单独的摊点的负责人，如矿山、加油站、工程公司和运输公司的负责人，都是总机构的核心成员。

沙沙在电话里把自己的这些考虑告诉给他，还提议这个机构干脆就叫统合部吧，总的统合部叫总部就行。分部的负责人叫部长，其余核心人员都是副部长。她建议省城统合部的部长让周奇担任，周奇的资历和能力都比较适合，而这次到句勾市周奇老练的才干发挥的很好，可以胜任。

凌霄基本同意沙沙的意见，只是在后来这些天，特别在京城这些天里又有了新的考虑，要让这个统合部发挥更大的作用，除了统合各摊点的资源，还要统筹兼顾各摊点的业务，更要担负起在当地图谋更大的商机。这就是说，这机构要担负起更大的责任，在他这个总部的最高决策机构下，形成了一个相对dúlì的决策机构，能赚大钱的商机都不能放过，比如暴利的房地产行业，有条件就去积极筹划实施。

真的达成这目标之后，就好像他的总部算做zhōngyāngzhèngfǔ，各地的统合部就是地方zhèngfǔ，在zhōngyāng的统一领导下各地有自我发展的权力，地方发展壮大了，他这zhōngyāng自然也发展壮大了。又好似搞成一个大的集团公司，各地的统合部就是大集团下面的小集团，领导各个公司健康迅猛发展的同时，积极寻找商机扩张小集团的规模。

凌霄这想法让沙沙非常兴奋，光是搞资源统合只解决了一盘散沙的各自为政问题，赋予这机构开疆辟土的大功能后，不仅现有的各地摊点能够合聚力量形成很强势的经营集团，还给凌霄整个事业的未来描绘出具体的发展框架，有了明确的发展模式，为奔向更辉煌的明天打下非常坚实的基础。

而且细想起来好处多多，其中最大的一个好处是加强了各摊点的监管。因为随着疆土的rì益扩展，摊点的rì益增多，若只靠现在的直接监管肯定难以监管到位。而各地有了统合部之后，统合部就能起到很大的监管作用，加上统合部的构成复杂也没多少实际的管理权，缺少了统合部与下边串通一气搞鬼的可能xìng。

俩人兴奋谈论中，沙沙想到这个机构叫统合部不太合适，不符合其全部

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