第 136 章 龙凤呈祥（14）

样既笔试也面试的要求，严格之余，选出来的人会让人信服，知道结果也不会有任何微词，因为大家都对彼此的表现看在眼里。

结果出来，有人欢喜有人愁，魔芋作坊现在的规模不大，他们录取的人数有限。

顾细这边没让夫妻俩同时进作坊，而且选的都是女人。

剩下的人家，留给沈青松那边。红砖厂的要求比较低，沈青松排除了有媳妇进魔芋作坊的人家，剩下的男人都进了红砖作坊，根据工序分成几个小组，参考男人们在面试的表现后，从中选出面试表现优秀的几个人当小组长。

这样安排的好处是，村里基本每一户人家除了基本的村里种田公分外，都能有一份额外的收入，不会有争端。

有了之前的讲课，顾细把人招进魔芋工坊后，不用再花更多的时间培训。

只需要再针对一些板块进行细讲就好，比如说，技术如何更加细节，在思想上和职业素养上到底要如何更有要求。

她讲得头头是道，成功考进魔芋作坊的人这次明白，原来之前针对全体村民的培训只能算作是基础。

妇女们对顾细简直可以说是顶礼膜拜。

在这次内部动员大会里，顾细侃侃而谈，对各种知识信手拈来，咳咳，还稍微给各位妇女同志洗了一下脑，告诉她们能从这么多人中脱颖而出，绝对是有潜力、有实力的，所以一定要好好干。

巴拉巴拉说了一通，妇女同志们听得红光满面，好像下一秒就可以去征服宇宙。

而她们也彻底成了顾细的死忠粉。

“我还没有选出小组长，在座的各位都有机会，至于怎么才能当上组长，就是你们要思考的事情了。因为我的要求是，要有主观能动性。你们要自己主动去思考很多事。”

顾细和沈青松都觉得沈家村的人是合适的工作者，他们只要被安排了工作，基本都会完成得很好，可是这也有一个小小的缺憾，那就是很少会有人主动站出来，说出自己的想法。

“我说句厚脸皮的话，我对魔芋作坊十分有信心。以后肯定会多招人的。你们这第一批招进来的人，如果不展现出能力，我怎么提拔你们呢？种植、技术、人事、销售，总控，管理层的岗位一个萝卜一个坑，你上不去，那就是别人上。”

“所以，考进来后，也不要放弃学习，放弃思考，你永远不知道你旁边的人有没有半夜在努力！”顾·卷王制造机·细振臂一呼。

她雄心勃勃道：“今年如果卖出去的成绩好，等明年，我们的魔芋种植生产扩大规模，到时我们魔芋作坊正式高调地再次亮相，我会积极邀请公社领导过来剪裁参观，还会请人过来照相。”

顾细毫不心虚地画大饼：“在那边之前，我会评选出优秀员工，谁做得最后，就站在前面。”

这些都会实现，但要一步一步地来。

员工们被打了鸡血，干活儿干得可卖力了。

顾细也没闲着，看魔芋的产能上来了，她又跑去薅袁镇长羊毛：“镇长，您是不是考虑扶持一下我们本土作坊？”

袁镇长气笑了：“我还不够支持？”他都自掏腰包买了，虽然也的确好吃就是了。

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