第357章 她能让我少奋斗20年（完）

顾棠这一轮博后做了两年半,她预先设定的两个目标都完成了。

不仅验证了基于HOTAIR构建的RNA序列能诱导人肝癌细胞导致的小鼠肿瘤凋亡，并且验证了这一序列在老年性小鼠的多种肿瘤中都有一定的疗效。

文章发出来之后，科研界最关心的问题,就是她什么时候能得诺贝尔奖，其实她最早的研究,探明了HOTAIR通路以及调节机制的时候就有资格得诺贝尔奖了。

不过组委会也是要找人验证的,现在过去两年多，应该是已经重复验证过了。

国内,特别是顾棠原先工作过的高科技园区里，讨论的方向就不一样了。

他们关心的不是诺贝尔奖，而是哪家公司能得到顾棠，或者哪家风投能雀屏中选。

许多人其实都是本着八卦的心态来讨论的，把园区里头的知名企业,有成功经验的风投一个个数过去,但是詹明江不一样。

他已经没什么朋友了,消息也不太灵通，基本上是靠着偷听来获得消息的。

“没人要她！根本没人要她！研发跟成药中间隔了不知道多少个大海沟！多少项目都是死在这一步了！她那个破RNA想要投资得上亿,人家大药厂的风险评估部门都是专业的,没人要其实就说明问题了！没有成药可能！”

詹明江一边看着专业论坛上的各种小道消息,一边阴恻恻的边念叨边回帖。

“不不不,也有可能是她数据造假！哈哈哈哈,她的博士学位要被学校收回了！她就是耻辱！你们以后要是想留学出不去,全都是因为她！”

没等他发出去第三条,账号就被封了。

詹明江气得狠狠一砸拳头，把来交订单的员工吓了一跳。

他回去就心有余悸问了自己的小组长。

“那谁，就负责耗材试剂补货的詹博，是不是脑子有点问题啊？”

小组长来得早,见证了詹明江的“兴衰荣辱”，他小声道：“以前不这样，但是……可能理想跟现实差距太大了吧。你想一个博士，一个月工资就六千出头。”

新进员工瞪圆了眼睛，“他图什么？不是，公司图什么？”

“能提高百分比吧，数据好看？据说没他的话，咱们部门的博士比例会降到7%以下，再说他就六千块，连有经验一点的本科生都不如。性价比还挺高？总之你别惹他，少跟他说话，客气一点就行。”

新员工唏嘘地回去做实验了，小组长中午吃饭的时候，倒是跟主任提了一嘴，“詹博好像不太对劲了，据说经常自然自语，这是不是得稍微提防一下？感觉大家都有点怕啊。”

问题是主任也不敢找他谈话，詹明江在大众的眼里已经成了脑子问题的代表了，谁都怕一个不留神出点什么流血事件。

万一他要真是个神经病——反正正常人不像他这样，主任往上一级汇报去了，要么换个库管？

不仅是这边在关心顾棠，原先跟她一起工作过，同在一个楼上的人也都在关心她。

比方龚丽珊跟唐辰吃午饭的时候，也聊了两嘴。

龚丽珊：“我虽然不是干这个的，但我

睡醒就饿提醒您：本章未完，点下一页继续阅读。>>>