第 52 章 跳索

了家法。”

一句话红枣明白了：显荣他们这是被敲打了。转想起晓乐破格被任为田庄管家的事，红枣心里一动：会不会也是敲打的一环？

换位思考，她是谢姓小厮，本来按步升迁，但忽然某一天专属的上升位置被空降占领——这打击，唉，职场混过的都知道，抑郁两月都是轻的。

但从管理角度讲，空降管理岗位的做法虽说厚黑，却是能减少组织内部的拉帮结派，小团体主义，有利于企业运营，是大多数现代企业的选择。

企业？

假设诚意伯府是个企业，红枣忍不住想：她公公是企业ceo，谢尚是二把手、接班人，管家管事是各部门经理，其他仆从都是普通员工——那么以当下谢家上下连庄仆在内，过万人的规模，这在前世都是妥妥的大型企业了。

由此便少不了一套完善的人事管理奖惩制度……

谢尚看红枣长久不说话，出声问道：“红枣，你在想什么？”

“家法！”红枣回神，笑道：“世子，似我家常常听说家法，却从没见过《家法》。”

谢尚正发愁如何跟红枣提家法的事，闻言正中下怀，笑道：“咱们家的《家法》原是爹早年制定的。本来你想看容易，我书房就有。只一样，今儿午后说起《家法》时，爹说这都过去二十多年了，时过境迁的，《家法》得重新修订——所以你想看，还得再等几天！”

“几天就能改好！”闻言红枣忍不住惊叹。

谢尚谦虚：“咱们家才刚封爵，在这《家法》制定上哪可能一劳永逸？如此爹说倒不如先拟个粗稿出来暂用，不然上下这么多人，连个规矩都没有，外人看着也不像。”

这不就是前世摸着石头过河的改革经验吗？红枣心说：难为她公公这个土著也能知道。

“爹还说什么了？”红枣好奇追问。

对着媳妇黑白分明的大眼睛，谢尚故意道：“爹说咱们家一家子文官，以文封爵，于《家法》里也当体出圣人说的‘仁者爱人’来。”

“仁者爱人？”

红枣犹在琢磨谢子安的言外之意，谢尚已然笑道：“就是不能似茶馆说书嘴里说的那些武将一样，动不动就是‘来啊，拖下去，重打四十军棍！’”

看来她公公的穷讲究也不全是坏事。红枣闻言也撑不住笑了：这不就坏事变好事，要减少对仆从的体罚了！

果然是事有两面，不可一概而论。

眼见逗乐了媳妇，谢尚心里得意，又道：“由此爹便取了亚圣‘天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨’这句让福叔把《家法》里能宽宥的错，都由板子改成跑圈。”

跑圈？红枣心说：虽说也还是体罚，但对比打板子，确是文明的□□。这老话说的好，“一口吃不成胖子”，她公公能有此觉悟已经很了不起了。她不能脱离实际，一味苛求。

“爹宅心仁厚，我辈仰之！”红枣诚心赞叹。

“就一样，”谢尚难得皱起了眉头：“这跑圈，似小厮们跑都还罢了，横竖伯府就有跑马场。麻烦的是这内宅的丫头媳妇，难照此办：一来内外有别，跑马场肯定是不能去的，而内宅地方有限……”

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