第五十五章 双腿之间 （第二更）

叶立打开苏子晓交给自己的档案袋，里面是关于上东市宝健有限公司对两名高管的具体的要求。

仔细地把里面的资料都看完之后，叶立沉思了起来。一般来说，一家公司需要找高级管理人才的时候，往往就会通过猎头公司来运作。这是因为高管往往关系到一家公司的生死存亡，而猎头公司则是发掘人才的专业机构，在选拨人才方面有独到的优势，可以大大地提高成功率。

但是，一般来说，某一公司选择猎头公司的时候往往只选择一家猎头公司。

可是宝健公司这一次的委托业务却比较特别一点，那就是同时委托两家猎头公司，并声明最后要看哪一家猎头找到的人才更符合公司的要求，那一家才能最后获得报酬。

从宝健公司的角度出发，这样无疑是有利的，因为这样一来就可以有更多的选择的空间。

可是对于猎头公司来说就相当的不利了，因为如果在竞争之中失败了，那为寻找人才而付出的成本就会打了水瓢。

不接这样的业务？

现在市场就那样，不管是哪一行都有无数的人在竞争，猎头行业也是如此，你不干大把人抢着干。

“***~真的是头疼。”

叶立明白这一次的事情没有那样的简单，因为既要满足宝健公司的需要，又要击败另外一家猎头公司。

一时之间，叶立觉得自己无从着手。

不知道过了多久，叶立扭了一下自己已经有一点僵硬的脖子，然后伸出右手来使劲在自己的太阳穴上按了几下，才精神了一点。

“知己知彼，方能百战百胜。”

暂时没有想到好的办法的叶立决定从了解自己的服务对象开始着手，这样在了解的过程之中说不定也能找出办法来。

网络世界为人们提供了极大的方便，叶立在网上搜索了一下上东市宝健有限公司，马上就出来一大堆资料。

“这是一家经营医药品的公司。”

从搜索的结果叶立马上就知道上东市宝健有限公司是经营医药品的，其中最多的就是各类的保健品，叶立甚至还从这一家公司之中发现了几种自己还比较熟悉的保健品。

当然，上东市宝健有限公司自己并没有工厂，也就是说这一家公司就是经销商，从生产厂家进货然后分销到下面的门市去。

这类的公司虽然没有生产，但是同样也是实力强大之辈，因为这个行业的利润空间极大，能够经营这一个领域的人都是极有本事，公司的实力远不止表面上看起来那样的“薄弱”。

“这样的公司主要面对面就是要的高管往往主要侧重于市场开拓与管理方面，这一点在发掘人才的时候一定要注意。”

叶立拿起宝健公司对人才提出要求的那一份资料一看，发现果然有这一栏，拿起笔在上面狠狠地打了一个钩，提醒自己不要忘记这个事情，要想让宝健公司满意，这一条是重中之重。

叶立把在网上找到的与宝健公司有关的所有资料都仔细地看了一遍，如果是有用的，他就把这些资料保存下来。这是一项庞大的工作，再加上很多的信息是没有用的，而有用的往往就是夹在大量的无用中间的一

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