第一百六十五章 神露如刀

第一百六十五章神露如刀

“最近这段时间，我们公司的业绩很好，这里面作出最大贡献的就是叶立，我想大家都已经看到了，我希望大家都能够挥出自己的主动性，争取更好的业绩。||”

高力公司的会议室里，苏子晓沉稳的声音很清晰，对于现在公司她相当的满意，因为这一个月以来公司确实进入了一个相当好的状态之中。作为公司的老板，她当然感觉到满意。所以在今天开会的时候，她就马上提出了“表扬”。

正如她所说的那样，在这里面起到最大作用的自然就是叶立，正是因为叶立的带动，整个公司终于形成了一种你追我赶的精神面貌，业绩自然也就是越来越好，没有哪一个老板会不希望看到这样的局面的。

“所以，我们公司对于大家所作出的贡献会进行奖励，按照每个人的业绩的好坏，进行最低一万、最高五万的奖励”

不管怎么样说，所有人出来工作都是为了赚钱，让马儿跑又不给马儿吃草，这是根本不可能的事情，苏子晓自然明白这个道理，所以在公司的业绩这样好的情况之下，她一点也不吝啬，马上就进行奖励。

所有人听到苏子晓这样说，都兴奋了起来。叶立也心里暗暗地点了点头，作为一个老板，苏子晓无疑是相当的出色的，能力强大的同时也很大方，像这样的拿出大把的钱来进行奖励可不是一般的老板做得出来的。

高力公司的动作方式是每一个人如果接到业务并且完成业务的话，那马上就可以得到相应的提成，而现在苏子晓所说的这个奖金，是指除了已经拿到的提成之外的奖金。也就是说苏子晓把自己的公司赚到的钱再拿出一部分来奖励给大家。

这样的做法有很大的好处，最大一个就是开始强大的凝聚力。一个公司如果没有凝聚力，那就像一盘散沙一样，所有人都三天打鱼两天晒网，这样的公司是没有任何的前途的。

用这样的奖励的方式，一下子就把士气提了起来，所有人都知道只要自己努力工作，就能够得到更多，在这样的情况之下，人们就会更加努力地工作，自然而然地就会团结在一起。这种道理虽然简单，每一个老板都知道、都明白，但是却不是每一个老板都做得到的。

苏子晓就做到了。

有了这样的士气，公司的业绩就会更加地好，虽然表面上看起来苏子晓赚少了，但是在刺激所有的人都努力去拓展业务之后，苏子晓也会因此赚得更加多。

所以，这样的方式是相当的有效的。

“好了，今天的会议就先这样了，希望大家日后更加努力工作吧。”

会开完之后，所有的人都慢慢地离开了会议室，接着去忙了。这也是苏子晓的会议的一个很重要的特色：有事则长，无事则短。

效率，在公司之中是最注重这一点的，苏子晓同样也做得相当的好。

“叶立，你到一下我的办公室。”

当所有人都走出去而只留下叶立和苏子晓的时候，苏子晓突然小声地说。

“哦，好的。”

叶立停下了脚步，和苏子晓一起往好的办公室走去。当叶立和苏子晓一起走的时候，整个高力公司的人都不

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