第三百五十五章 宣传

毫无疑问，《重生回到十年前》这部电影的宣传方面，堪称是互联网思维的典范。

因为，传统的明星和导演来宣传，已经非常俗套了。所以《重生》不用传统的导演和明星作为宣传噱头，反而强调了这部电影的创意来自于互联网，请的首席编剧也是重生文的鼻祖周行文。

另外，编剧的过程，也跟传统的编剧不一样，超过百人参加了一部电影剧本的创作，并且，付出的工作量，也是非常夸张和惊人。

这一系列，都被小伙伴公司罗列，成为了宣传的噱头。

很多的媒体和观众，完全是被7万字的剧本，背后付出的劳动力居然是创作了700万字，这个夸张的叙述所吸引！

百个字里面挑选一个字，这不说传说中的文豪们的创作方式吗?

当然了，这其实是误解，文豪为了文字的质量，文章不厌千遍改，不断精益求精，凸出的是文豪自己的风格。

但商业化写作，使用大量的编剧团队修改，目的却是通过多人的改动，抹掉个人风格，而换上了集体大众审美能接受的风格。

比如，美国知名的报纸《华尔街日报》早年成功的奥秘是，一篇记者发回来的文章素材作为草稿，刊登之前至少要经过六名编辑们的重新增删修改。多人修改的目的，其实就是为了磨掉一些个人情绪化的偏见，以及文字风格不要那么强烈。这样以来，可以保证文风不会极端，令人讨厌，以此来扩大报纸的读者群体。

这种多名文字编辑，对文章修改才发表的模式。在大多数的媒体，都渐渐的成为了主流。记者发回来的原始素材，基本上，都要经过资深编辑的改动，才可以刊登。

与此同时，好莱坞的剧本创作。一般都是集体创作。一群编剧会对剧本里面的商业元素和剧本的节奏进行修改，让电影更容易迎合市场。这种模式，固然会造成电影风格越来越趋同，扼杀了不少编剧的个人风格。以至于，好莱坞也有不少的编剧在抵制这种集体创作模式。

但是在中国，在亚洲很多地区，正是缺少这种集体创作模式，编剧和导演过于自恋，太过于单打独斗。不太愿意接受集体的智慧。

即使有知名编剧挂名的剧本请人代写，但代写的人也是单打独斗，而很少有工业化创作剧本的模式。

原因不是因为这种模式不好，而是因为成本太贵了！

工业化写作的前提，是一个稳定和分工严密的团队。一群优秀的编剧，甘愿采取集体创作，而不是个人打拼，所以。必须要支付每一个人不俗和稳定的工资。

小伙伴公司为了效仿好莱坞，搞这个模式。公司签约的编剧超过100多人。光是养活这些资深的编剧，一年最少要支付2000万元成本。而现在业内排行前十名的影视公司，一年的净利润也未必有2000万。

所以，这种昂贵的模式，也只有小伙伴公司玩得起！

在经过小伙伴公司刻意引导后，全国各地都在热议。《重生回到十年前》电影的话题。话题性一旦被引爆的电影，票房一般都差不到那里去。

很多的电影从什么金像奖、金马奖、柏林、威尼斯、戛纳、东京等等电影节和电影奖上

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