11.20章 新事物的输出

碳基控制技术优势上，延续了卫铿工业理念“标准化”“减少特殊”“通用效应最大化”的要点。

171年八月份，星汉的空中、水上、陆地所有通用机械兽都定型了。

战前星汉的士兵心灵语言在操作系统的水平，是同时指挥三到五台机械兽。

战斗结束后，大批星汉青年快速成长，普遍都是可以操作十台同种类机械兽，亦或是十台以下三种机械兽的分工操作。

随着思维储存技术的发展，星汉的未来或许还真的如同阿瓦隆那帮棺材内行尸走肉们所假想：“可以一个人控制两百个单位、七八种类型的重型殖装机械兽。”

但是这样控制能力，不是一两个人专有，而是会有大批人才。

而这样人才，也不是由母巢在其出生时候在基因上赐予，而是需要十年的平稳教育成长，亦或是三到五年战争历练。

简而言之：才能培养，要么是拿着时间熬，要么是在战争中靠着严肃的态度来筛选，绝不是母巢中可以量产。

旁白：人才是需要在接触世界过程中，经历过大量独特的信息视角后形成的，而固定在一处的母巢无法在卵生过程，为个体提供如此“无限量的信息”。星汉也就是凭借这样的质量优势，在战争后期，战胜了庞大但是臃肿的龙系珉集团。

但是，如何将这样的人文理念传递给南方德干高原上的势力呢？

对了，在八月份，星汉战后重建时候，也接触了德干高原那帮试图玩“政治平衡”的战前末裔派来使者力量。

只是阿瓦隆那边得到消息太慢了，现在北方已经打完了！

星汉在制定和与南方接触政策时候，遇到了统伐区在和建邺、五色联盟接触时候同样的困难。

在8月23日，星汉方面就南方外交开了一个小会。会议上由1834名各个区域技术工程人员进行思维交流。

暮云熙（星汉的一位女性工程师）：“我觉得单纯的阐述，是没用的。承认‘集体主义是为个体成长提供更多机会’是工业社会后开明化的重要要素。而他们（阿瓦隆等城邦），在大破灭前就将‘个体成长’与‘集体主义’对立，大破灭前否定‘集体主义’，现在否定‘个体主义’，悄悄渗入了血统论，天赋论。

”

暮云熙的发言得到了星汉中人员的认同。

由于渝城向来的历史原因：星汉中决策权的男女比例，是4:6，仍然女的占据多数。

很快进行了投票，决定在和南方的旧人类城邦进行谈判的时候，进行一场强烈的视觉冲击。

172年10月，为了给南方城邦集团展现能够恢复整个次大陆文明体系的能力，星汉在恒河上游的南岸边进行了一次扫荡。

这一天，南部热带荒漠上，群落们还在如同往常一样地汲取着生物质。

一只只大型锯齿兽正在漫步，这种巨兽长着犀牛的糙皮肤，但是头部是三到七条不等的触手，这些触手内是蜗牛一样的齿舌舔舐着植物，看起来牲畜无害，但是任何人员靠近后，其背部会飞出来无数巴掌大的寄生蚊，

这些蚊虫数量众多，习惯于用钢笔那么长的针管刺入外来生物的

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